Тестване на персонала и проврка на психологическа устойчивост

Чрез провеждането на специализирани психодиагностични изследвания на кандидати за назначаване /тестови батерии и интервюта/, вие ще получите обективна информация за силните страни и сферите за развитие на вашите кандидатите.

Чрез провеждането на изследвания върху актуалното състояние, организационната култура и процесите, които протичат в отделните екипи или цялата организация, се цели установяване на проблемни области и набелязване на мерки за тяхното преодоляване.

– скринингови – като превантивна мярка за преодоляване на зловредни парктики

– диагностични – при създадена ситуация

– целта е непосредственото психологично подпомагане на лица или семейства

– на огранизационно равнище, работата по проблеми, възникващи между отделни служители и стуктурни звена в процеса на реализиране на професионалните им задачи

– психологическа работа със служители с проблеми в професионалната реализация, подпомагане на ръководните служители за преодоляването на проблеми от социално-психологическо естество

– насочени към разширяване на социалната компетентност на служителите и подобряване на техните умения за ефективна комуникация, екипно взаимодействие, справяне с конфликти, управление на професионалния стрес и др.;